Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é um processo de investigação para um objetivo específico em que o psicólogo utiliza uma série de instrumentos para avaliar as condições psicológicas do indivíduo. Por exemplo, um médico solicita uma avaliação psicológica para que uma pessoa realize um procedimento cirúrgico, a fim de saber se ela possui condições de vivenciar tal desafio. Pode ser solicitada em diversos contextos como avaliação psicológica para posse e porte de arma, trânsito, dificuldades escolares, entre outros.
A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PODE SER DEFINIDA COMO UM CONJUNTO DE
TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS QUE TEM O OBJETIVO DE VERIFICAR
DETERMINADAS CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS DE UMA PESSOA.
O objetivo da avaliação psicológica não é fazer julgamentos morais ou estabelecer critério de certo ou errado e sim buscar entender a partir de técnicas especificas as diferenças individuais, no que diz respeito às suas capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou algum possível conflito (interno ou externo) de determinada pessoa.
É só um Teste?
Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros. De acordo com a lei 4.119/62, o profissional da área de psicologia tem a liberdade para escolher quais serão as técnicas a serem utilizadas, desde que essa escolha seja pautada no objetivo das características psicológicas a serem investigadas. Por exemplo, as técnicas utilizadas para fazer uma seleção de um funcionário que está ingressando em uma empresa serão diferentes das técnicas utilizadas para se fazer um diagnóstico ou realizar orientação profissional.
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